Auf Jobsuche? Zehn Tipps, wie Sie online gefunden werden.

Active Sourcers suchen gezielt nach passenden Kandidatinnen und Kandidaten für offene Positionen im Unternehmen. Mit diesen Tipps, werden Sie gefunden.

Den Traumjob finden, ohne dafür auf die Suche gehen zu müssen? Das geht. Denn in gut aufgestellten Personalteams gibt es neben Recruitern auch „Active Sourcer“. Sie sind die Detektive der Human-Resources-Welt und sprechen aktiv und latent suchende Kandidaten in Lebenslaufdatenbanken und auf Social Media an. Ihr Ziel: in den dann folgenden Karrieregesprächen herauszufinden, was die Leute motiviert und welche Aufgaben sie begeistern könnten. Recruiter haben einen Wunschzettel mit Qualifikationen, die „der perfekte Kandidat“ mitbringen soll. Active Sourcer spüren Personen auf, die diesen Qualifikationen entsprechen. Dazu gehören die gesammelte Berufserfahrung, Technologien, die man beherrscht, Kunden, die man betreut hat, Marktkenntnisse, Führungserfahrung – eben alles, was an Fähigkeiten und Berufserfahrung vorhanden ist.

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